01
Culture Agile qui favorise le travail collaboratif et l’épanouissement de chacun de ses membres
02
Plan de développement individuel supporté par l’équipe, avec beaucoup de place à la croissance personnelle et professionnelle
03
Jumelage des nouveaux membres de l’équipe durant l’intégration
04
Plusieurs formations avancées offertes dans le domaine de l’accompagnement familial, la planification financière pour familles entreprenantes et en services financiers
05
Rencontres mensuelles d’équipe en présentiel
06
Évènements d’équipe durant l’été et à Noël
07
Régime d’assurances collectives
08
Régime de participation différée aux bénéfices
09
Structure de partage de revenus trimestriels, plutôt que bonification individuelle
10
Flexibilité de la conciliation travail-famille avec le télétravail partiel
11
Équipements informatiques fournis pour la maison
12
Opportunité de faire partie d’une équipe soudée, avec un esprit familial, qui s’affaire à améliorer la vitalité de notre société en pérennisant la santé financière des familles entreprenantes d’ici.